arbetstidsförkortning Archives - Kommunals utredare. Meny. Sök i bloggen. Hem. Utredarna. Avtalsbloggen.

För deltidsanställda i den kommunala branschen räknas arbetstidsförkortningen för söckenhelger och helger som förkortar arbetstiden i förhållande till

Jag har hört från andra att det räknas som att man går på 40-timmarsvecka om man jobbar så här, det vill säga när man inte jobbar helger. Jag anser dock att det är skiftgång om man jobbar dag och kväll men inga helger och att det ska vara 37 timmars veckoarbetstid. Har Etikett: arbetstidsförkortning. Prenumerera på Avtalsbloggen. Prenumerera på bloggen via mail: Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm Kontakta Kommunal Kommunal ska jobba för så kallade arbetstidskonton. Det beslutade kongressen sent på onsdagskvällen. Modellen som finns framför allt i industrin innebär att en del av löneutrymmet avsätts för frivillig arbetstidsförkortning.

Det vanligaste veckoarbetstidsmåttet för medlemmar som arbetar natt är 36,33 timmar, vilket är en arbetstidsförkortning jämfört med arbetstidslagen. I vissa kollektivavtal gäller 37 timmar per vecka som veckoarbetstid. Det är också en arbetstidsförkortning i jämförelse med arbetstidslagen. 2019-05-22 Heltid som norm eller arbetstidsförkortning – varför välja?

Vad gäller vid permittering eller arbetstidsförkortning på grund av Coronaviruset? [Uppdaterad 2020-03-19]. Om du på grund av Coronaviruset får din arbetstid

Fastigo-Kommunal. 2020-2023. (S-avtalet). Till S-avtalet.

Arbetarrörelsens kamp för kortare arbetsdag började redan i slutet av 1800-talet. Kravet var 8timmars arbete, 8timmars frihet och 8timmars vila. Under 1900-talet förkortades den lagstadgade veckoarbetstiden stegvis till 40timmar. Lagstiftningen föregicks av kollektivavtalsreglerad arbetstidsförkortning inom vissa delar av arbetsmarknaden.

I vissa kollektivavtal gäller 37 timmar per vecka som veckoarbetstid. Det är också en arbetstidsförkortning i jämförelse med arbetstidslagen. 2019-05-22 Heltid som norm eller arbetstidsförkortning – varför välja? Ett av Kommunals viktigaste krav är att heltid och tillsvidareanställning ska bli norm på hela arbetsmarknaden.

– Jag är både stolt och 3.2 Rekryteringsbehov vid en arbetstidsförkortning till 37,5 timmars arbetsvecka . kommunal (och landstingskommunal) sektor fullt ut kompenseras. Detta. möjlighet till arbetstidsförkortning och fler utbildningsmöjligheter: http://www.ka.se/s-i-stockholm-lovar-hojt-ob … #sllpol #facketpic.twitter.com/EHRYLqsYRJ.
Svavlets kretslopp

Arbetstidsförkortning – rätt väg att gå?

Kommunal och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har kommit överens om att heltid ska vara norm och att fler ska arbeta heltid.
Fackorganisation engelska

confidentiality agreement for employees
swedish twin registry
ledige jobb svalbard
forskolor skarpnack
huvudvärkstabletter acetylsalicylsyra
euro krona converter
jobbannonser örebro

Kommunal har slutit ett nytt kollektivavtal med natt och nu har parterna förhandlat fram en arbetstidsförkortning till 34,20 timmar i veckan för

2019-05-22 Heltid som norm eller arbetstidsförkortning – varför välja? Ett av Kommunals viktigaste krav är att heltid och tillsvidareanställning ska bli norm på hela arbetsmarknaden. Samtidigt har Kommunal en vision om att arbetstiden ska förkortas till 30 timmars arbetsvecka. Det kan se ut som en motsägelse, men det handlar om olika saker. Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt.